TP EF – Employé Familial

PRÉSENTATION DU(DES) MÉTIER(S) VISÉ(S)

Filière : Sanitaire, Social, Accompagnement, Service à la Personne, Auxiliaire vie sociale.

Reconnaissance : Titre professionnel inscrit au RNCP de niveau 3 (RNCP37792)

Code(s) NSF :
– Code 330t : Spécialités plurivalentes de services aux personnes (réalisation du service).

Code(s) ROME :
– K1303 : Assistance auprès d »enfants,
– K1302 : Assistance auprès d’adultes,
– K1304 : Services domestiques.

Formacode :
– 44026 : Aide famille

Descriptif : L’employé familial (EF) intervient au domicile des particuliers employeurs pour faciliter la vie quotidienne des familles. Il gère son activité professionnelle allant de la relation avec les particuliers employeurs jusqu’à la sécurisation de ses différents lieux de travail. En fonction du besoin de la famille, ses activités pour faciliter le quotidien peuvent être très diverses. En effet, il participe à l’entretien du cadre de vie, du linge. Il assure la préparation de repas en respectant les règles d’hygiène et de conservation des aliments tout en luttant contre le gaspillage. L’EF propose également des services d’aide aux courses, gestion des livraisons, pressing, accompagnement des enfants dans le temps périscolaire, aide aux petits travaux de jardinage, démarches administratives, etc.
Travaillant en autonomie, l’EF veille au bon équilibre de son planning de travail et de ce fait à son amplitude horaire d’intervention et nombre de jours travaillés ainsi qu’au nombre de particuliers employeurs qu’il accompagne.
Afin de proposer des actions participant à la facilitation de la vie quotidienne des particuliers employeurs, l’EF adapte la proposition de son intervention aux évolutions de situations et prévient des risques professionnels et domestiques liés à son activité dans le secteur des particulier employeurs.
De ce fait l’EF prend en compte les habitudes, attentes et besoins de la famille.
Afin d’assurer un accompagnement personnalisé et complet, l’EF effectue son accompagnement en fonction des consignes, besoins et attentes du particulier employeur. De ce fait, l’EF travaille en collaboration avec l’équipe intervenant à domicile et l’entourage proche des particuliers employeurs en respectant le cadre de son intervention et en communiquant les informations nécessaires afin de favoriser une cohérence globale de l’accompagnement personnalisé.

Date : Démarrage de la formation Avril 2024 pour une durée de 4 mois avec un effectif maximal de 12 personnes par session.

Durée : 419 heures au centre dont 105 heures de stage en entreprise, 35 heures hebdomadaire.

Conditions particulières : stage obligatoire.

Accès PMR : Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter afin d’envisager les modalités d’organisation.

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Taux de réussite

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Taux de satisfaction

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Taux d'insertion professionnel

Les emplois et débouchés : l’emploi s’exerce au domicile des particuliers employeurs et peut s’exercer auprès d’un seul employeur ou de multiples employeurs. L’EF peut également travailler dans des associations et entreprises spécialisées dans l’aide à la personne.

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
– Employé familial,
– Aide-ménagère,
– Dame de compagnie,
– Aide à domicile.

Poursuites de formation : cette certification prépare à une insertion directe dans l’emploi mais il est également possible d’effectuer plusieurs formations afin de perfectionner ses compétences professionnelles.

Public :
Personnes sans emploi, prioritairement sans qualification ou dont la qualification est obsolète.

Prérequis :
– Avoir 18 ans le jour de la passation d’examen.
– Avoir un réel intérêt pour l’accompagnement et le service à personne
– Avoir une facilité pour communiquer et des dispositions pour les relations humaines,
– Être mobile,

– Qualités requises : empathie, organisé, capacité d’adaptation, patience, qualité d’écoute, implication, sens du contact, prévention des risques, discrétion

– Niveau souhaité : savoir s’exprimer par écrit et à l’oral

– Conditions particulières : vaccination à jour et une bonne résistance physique et psychologique.

Lieu de formation : 7 Rue Gaston de Flotte 13012 Marseille.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Toutes les informations figurent dans la FICHE ACTION téléchargeable ci-dessous

Article mis à jour le 18/01/2024

Nos Certifications et Labels qualité

SUD FORMATION bénéficie des Labels Qualiopi, IPERIA Qualité et de la Certification CléA. Ces labels sont destinés à reconnaître la haute qualité des formations dispensées, ainsi que les performances de l’organisme, une preuve avérée de sa capacité à délivrer une formation professionnelle de qualité.
Pour l’obtention de ces labels, 3 axes ont été étudiés lors des audits : la qualité du service rendu aux apprenants ; le management et la maîtrise de la qualité ; la performance vers l’emploi.
La certification qualité « Qualiopi » a été délivrée au titre des activités suivantes :
Actions de formation (Lien vers la certification) .
Actions de formation par apprentissage (Lien vers la certification) .

Sud Formation détient la Certification CléA numérique